Sygnaliści – Procedury Zgłoszeń Wewnętrznych

Każdy podmiot (przedsiębiorca, spółka, ale i jednostki samorządu terytorialnego) zatrudniający powyżej 50 pracowników jest zobowiązany do wdrożenia Procedur Zgłoszeń Wewnętrznych – dokumentu, który ma ustanawiać ramy ochrony tzw. sygnalistów w danej organizacji.

Z jednej strony to dodatkowy ciężar biurokratyczny nałożony m.in. na przedsiębiorców, do długiej już ostatnio listy (Standardy Ochrony Małoletnich, RODO etc.). Z drugiej strony jest to regulacja, z której przedsiębiorcy mogą wymiernie skorzystać – o ile bowiem lepiej dowiadywać się o ewentualnych nieprawidłowościach w ramach swojej organizacji wcześniej, w ramach wewnętrznego zgłoszenia, niż “z zewnątrz”, a więc gdy zapukają stosowne służby zewnętrzne z żądaniem kontroli i groźbą kary.

W tym kontekście polecamy usługi naszej Kancelarii w zakresie:

Przygotowania Procedur Zgłoszeń Wewnętrznych

Usług Kancelarii jako “Pełnomocnika ds. zgłoszeń” – a więc podmiotu zewnętrznego, który byłby upoważniony do przyjmowania zgłoszeń od potencjalnych sygnalistów, celem ich wstępnej weryfikacji i nadania sprawie biegu

Wdrożenia zasad ochrony sygnalistów w organizacji zgodnie z wymogami prawa i ustaleniami Procedury Zgłoszeń Wewnętrznych

Przeprowadzenia szkolenia z kadrą pracowników