Kadry pod kontrolą prawną
Prawo pracy zmienia się częściej niż jakakolwiek inna dziedzina istotna dla firm, a błędy w dokumentacji kadrowej potrafią kosztować więcej niż niejeden spór handlowy. Wspieramy pracodawców w bieżących sprawach: umowy o pracę, umowy cywilnoprawne czy tzw. kontrakty B2B, regulaminy pracy i wynagradzania, praca zdalna, zakazy konkurencji, ochrona danych pracowników oraz procedury zgłoszeń wewnętrznych dla sygnalistów.
Rozstania z pracownikami i spory
Doradzamy, jak zgodnie z prawem zakończyć umowę o pracę – od doboru trybu, przez przygotowanie dokumentów, po wytyczne co do rozmowy z pracownikiem. Gdy dochodzi do sporu, reprezentujemy pracodawców przed sądami pracy w sprawach o przywrócenie do pracy, odszkodowania, godziny nadliczbowe. Dobrze poprowadzone rozstanie to zwykle najtańsze rozstanie.
Kontrole i spory z ZUS
Reprezentujemy przedsiębiorców w kontrolach ZUS oraz w sporach o podleganie ubezpieczeniom, podstawy wymiaru składek czy zakwestionowane umowy cywilnoprawne i tzw. B2B. Prowadzimy odwołania od decyzji ZUS przed sądami ubezpieczeń społecznych.
Zespół wyspecjalizowany w prawie pracy
Sprawy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych prowadzimy we współpracy z adwokat wyspecjalizowaną w tej dziedzinie. Dzięki temu klient dostaje wiedzę na poziomie wyspecjalizowanej kancelarii prawa pracy, pozostając w stałej obsłudze jednego, zaufanego zespołu.
Pytania i odpowiedzi
- Czy prowadzą Państwo audyt dokumentacji kadrowej?
- Tak, oferujemy audyt kadrowy: przegląd umów, regulaminów i praktyk pod kątem zgodności z aktualnymi przepisami, zakończony raportem i listą rekomendacji do wdrożenia.
- ZUS zakwestionował tzw. umowy B2B w mojej firmie. Co robić?
- Nie rezygnuj z walki i skontaktuj się z prawnikiem jeszcze na etapie kontroli – wtedy jest największe pole działania. Prowadzimy zarówno obsługę kontroli, jak i odwołania od niekorzystnych decyzji.
- Czy pomagają Państwo także pracownikom?
- Choć koncentrujemy się na obsłudze pracodawców, to nasze doświadczenie może pomóc także pracownikom. Unikamy jednak konfliktu interesów, więc każdą sprawę musimy rozpoznać indywidualnie.