Kategoria: Prawo pracy

Prowadzenie przedsiębiorstwa jest nierozłącznie związane z poruszaniem się w obszarach regulowanych przez rozmaite przepisy. Właściwie każde działanie przedsiębiorcy wiąże się z jakimiś regulacjami prawnymi. Mogą to być prawa konsumenta, prawa pracownika, przepisy gospodarcze lub postępowania administracyjne. Zwykle przedsiębiorca jest w stanie poradzić sobie sam z prostymi, typowymi i powtarzalnymi sytuacjami. Problemy pojawiają się wówczas, gdy w grę wchodzi zdarzenie skomplikowane czy niestandardowe. Może to być np. nieoczekiwana kontrola, duża […]

Lojalność pracownika jest dla wielu firm wysoko cenioną wartością, czasami wręcz kluczową. Przedsiębiorcy podejmują więc szereg „miękkich” działań, które mają na celu budowanie trwałej więzi z zatrudnionymi osobami. Takie działania w większości przynoszą dobry skutek, jednak nie dają gwarancji, że pracownik będzie skłonny do zachowania lojalności po odejściu. Dlatego też pracodawcy sięgają często po różne umowy, które mają na celu zagwarantowanie lojalności pracownika – potocznie nazywane właśnie „lojalkami”. Pod tym pojęciem mieścić […]

Przedsiębiorcy szukają oszczędności – to oczywiste. Jednym z najpopularniejszych sposobów na to w większej skali jest korzystanie z outsourcingu usług. W ostatnich latach dużą popularność zdobył zaś tzw. „najem pracowników”. Czym jest to rozwiązanie? Rozważania zacząć trzeba od podstaw, a więc od samego pojęcia. Okazuje się zaś, że polskie prawo nie zna czegoś takiego jak najem pracowników. Ani tym bardziej nie przewiduje nigdzie przepisów regulujących taką instytucję prawną. Pracownik nie jest „rzeczą”, którą pracodawca może […]