Jak zagwarantować sobie lojalność pracownika?
Lojalność pracownika jest dla wielu firm wysoko cenioną wartością, czasami wręcz kluczową. Przedsiębiorcy podejmują więc szereg „miękkich” działań, które mają na celu budowanie trwałej więzi z zatrudnionymi osobami. Takie działania w większości przynoszą dobry skutek, jednak nie dają gwarancji, że pracownik będzie skłonny do zachowania lojalności po odejściu. Dlatego też pracodawcy sięgają często po różne umowy, które mają na celu zagwarantowanie lojalności pracownika – potocznie nazywane właśnie „lojalkami”. Pod tym pojęciem mieścić […]